所属する株式会社クアンドによるM&A（企業の合併・買収）を機に株式会社南都技研へ自ら飛び込み、DX推進室長として業務改革に取り組む新家遼士さん。異業種出身で親会社から来た立場にあり、年齢や働き方、価値観が異なる環境で意識したのは「役に立つ存在だと思ってもらうこと」でした。転籍から1年で離職者を一人も出すことなく、売上・賞与の向上にも貢献。根底にあるのは「日本の技術者の待遇を高めたい」という思いです。

沖縄県庁や司法書士事務所での勤務、Web制作のフリーランスを経て、ホライズンテクノロジー株式会社でマネージャーとして活躍する玉城優斗さん。業務効率化をきっかけにプログラミングに興味を持ち、未経験からエンジニアへ転身を果たしました。その原動力は「楽しいかどうか」という価値観と、知らない世界に迷わず飛び込む探求心にあります。挑戦を重ねながら、自分らしいキャリアを築いてきた歩みをたどります。

西日本工業大学准教授であり、九州学生バドミントン連盟会長としても活動する井上翼さん。情報工学からスポーツまで、分野を横断しながらキャリアを築いてきた。その歩みの原点にあるのは、「おもしろそう」という純粋な好奇心。音楽や漫画への愛も仕事の発想につながり、スポーツや教育の世界に残る固定観念を軽やかに更新していく。枠にとらわれない挑戦を続ける、その現在地を聞いた。

「どうせ東京に戻っちゃうんでしょう？」
福岡に出張で訪れた際、取引先からそんな言葉をかけられた。「それなら住んでやる」と、そのまま福岡に腰を据えて9年。

今では九州を拠点に、BtoCもBtoBも、ECも実店舗も、日本の流通全体を見渡す立場にある。ECサービスの競合が増えるなかで、GMOメイクショップの強みとは？

「株式会社 もずくとおはぎ」代表取締役の浦川航平さんは、「右脳」と「左脳」、経営と芸術、現実と感覚……相反する要素を軽やかに行き来する人物だ。目に見えているものを疑い、物事の本質を問う。掘り起こし、丁寧にすくい上げた価値を掛け合わせ、その可能性を何倍にも拡張していく。その姿は、分断が進む時代において人や価値のあいだに対話を生む“ファシリテーター”であり、変化を引き起こす“トリガー”でもある。

人はいつまでも成長し続けることができる。むしろ底辺だと気づけることが喜ばしい。また登ることができるのだから。浦川さんはその生き方で示している。

企業向けの生成AI導入支援やリスキリング事業、AIスクールの運営を手がけるウィズトライ株式会社代表・末松光太郎さん。最初の就職で大きな挫折を経験したことをきっかけに、「挑戦すること」を自らに課し続けてきた。そして今、自身の経験を原点に、「挑戦する人」を一人でも増やしたいという想いを胸に、熊本を拠点に活動を続けている。その原動力と、見据える未来について話を聞いた。